广东省广州市人社局坚持对技艺传承途径和模式的创新，聚焦先进制造业和现代服务业，在广东省率先启动大规模具有中国特色的企业新型学徒制培训。记者从广州市人社局获悉，2022年1月以来，该局深入企业和院校开展企业新型学徒制政策宣传指导，充分发挥企业主体作用，组织企业技能岗位在职职工参加学徒培训，通过企业院校联合培养，加大企业中高级技能人才供给。目前，市属技工院校与企业合作的新型学徒制培训项目已经陆续开班。
院企携手 “一班一案”共同培养产业技能人才
近日，广州市公用事业技师学院携手广州市自来水有限公司举办“泵站操作”企业新型学徒制开班仪式，按照“一班一案”原则，学院围绕企业产业升级需求，制定培养目标与课程，为企业提供精准服务，实现双方资源共享、优势互补、相互协作，共同培养适合产业发展需要的技能人才。广州市自来水有限公司相关负责人表示，企业新型学徒制培训让学员涨知识、领工资、考证书三者并行，既提升学员的专业知识、实操能力及职业素养，又有效提高员工对企业的归属感，有助于企业培养技能人才，提升企业整体工作效率，打造“广水工匠”品牌。
广州市工贸技师学院与广州岭南商旅投资集团通过校企联动，推行企业新型学徒制（客房服务员、中式烹调师）培训，深受培训学员欢迎。一名接受中式烹调师培训的学徒表示，企业大力推动技能人才培养，联合广州市工贸技师学院为员工免费提供理论培训和岗位锻炼，送教入企方便在职员工灵活学习，也提升了员工的工作竞争力。
工学交替 不断夯实企业技能人才后备军队伍
新型学徒制培训推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的模式，由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。
院校和企业积极应用“互联网+”、职业培训包等培训模式，结合数字技能提升行动，积极响应数字化教学，改变传统单一的面授培训模式，开展“线上+线下”双模式教学，如广州市公用事业技师学院采用“职培云”平台在线上开展部分课程培训，让学徒进行学习打卡、课程回顾、考试题演练等。“互联网+”培训打破时空壁垒，让学徒随时随地碎片化学习，解决学徒工学矛盾。
2021年，广州市人社局充分发挥企业和学校间的桥梁纽带作用，高质量开展职业技能提升行动，扎实推进企业新型学徒制，主动到各区人社局进行督导调研，深入局属技工院校和企业开展“送政策、送服务”活动，积极推进企业新型学徒制培训，为广州企业高质量发展储备了技能人才力量。
应势而培 聚焦产业开展大规模企业新型学徒制培训
广州市聚焦战略性产业发展，结合“双百工程”，深入推进企业新型学徒制培训，为企业培养技能人才提供了新模式，助推了现代产业发展。“企业新型学徒制促进校企对接、产教融合，能实现政府、企业和院校之间的合作共赢。2022年我们将依托产业就业培训基地，聚焦产业发展需求，进一步开展大规模多层次企业新型学徒制培训。”广州市人社局相关负责人表示，同时还将会同相关部门，在广东省首次探索把普通高等院校和职业院校学生毕业年度实习就业纳入新型学徒制培训范围，实现院校人才培养和企业用工的有效衔接，推动更多技能人才服务于经济社会发展，让更多年轻人实现技能成才梦。
据悉，广州市人社局2022年将围绕先进制造业和现代服务业，充分发挥产业就业培训基地作用，通过政府、企业、院校协同发力，推行大规模企业新型学徒制培训，打造一批高技能人才，为广州经济发展和产业升级提供强有力的技能人才支撑。
原文链接：
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责任编辑：wh2020